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招聘岗位

应届生

岗位职责:

1.结合公司业务发展需要及本岗位情况,完成本岗位相关工作(分配部门:综合管理部、审计部、法律合规部/风险管理部、产品精算部、理赔客服部、财务部、信息科技部、资产管理部、业务部等);
2.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.2023届毕业生,大学本科及以上学历;
2.保险、医学、金融、审计、财务、法律、统计、汽车、机械、文学、管理等相关专业优先;
3.熟练使用办公软件;
4.较强的分析和解决问题能力、思路清晰;责任心强,工作作风严谨,具备较强的敬业精神及团队合作精神。

董办主管(1人)

岗位职责:

1.负责协助制定公司法人治理层面的基本制度和规章,建立健全公司法人治理结构;
2.负责协助组织筹备股东大会、董事会及监事会会议,处理股东大会、董事会、监事会日常事务,制定三会会议文件、决议及会议记录,会议材料管理归档;
3.负责规范股东会、董事会及监事会的议事程序,为会议决策提供意见或建议,协助股东代表、董事及监事在行使职权内遵守国家法律法规、公司章程和其他相关规章制度;
4.负责协调公司相关职能部门协助董事会、监事会及各专业委员会开展履职工作,为董事会、监事会及各专门委员会提供综合服务,包括但不限于提供资料、筹备会议并督办决议;
5.负责股东、董事及监事的信息报送机制,向公司股东、董事及监事报送公司经营相关信息,并根据股东单位及董事、监事提出的合理要求,及时提供其所需的文件材料;
6.负责公司股权管理及变更事项,保管并更新公司股东名册、股东持股资料,监管公司股东出资的真实性,防止虚假出资等问题;
7.负责制定并完善公司关联交易管理制度,管理公司关联交易管控系统,完善关联方信息管理机制,督导公司各部门,在开展经营业务时,防止公司关联方利用其特殊地位,通过关联交易或其他方式侵害公司、股东或者被保险人利益;
8.负责制定并完善公司信息披露制度,督促相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定,协助相关各方及有关人员履行信息披露义务,统计、记录、管理公司信息披露事务;
9.负责编制年度公司治理报告、信息披露报告、董事会工作报告、监事会工作报告、董事尽职报告、监事尽职报告、独立董事尽职报告、董事尽职评价报告及相关上报等工作;
10.负责完成公司股东、董事长、董事及监事交办的其他工作。

应聘条件:

1.全日制大学本科及以上学历,金融保险或企业管理专业;
2.熟悉国家法律法规、政策规定、公司治理、现代金融保险企业管理及运营模式,特别是监管机构相关政策要求;
3.3年相关岗位管理工作经验,5年以上金融保险行业工作经验;
4.综合分析判断能力、语言文字表达能力、沟通协调能力、团队管理能力。

车险核保处室经理(1人)

岗位职责:

1. 根据公司整体经营发展战略与规划,拟定车险业务总体经营发展规划,实现车险业务可持续发展;
2. 根据公司车险业务年度发展目标及品质管理要求,拟定车险经营策略,配套制定相关政策,确保政策落地实施,落实预算目标的最优达成;
3. 负责建立车险全成本经营管理体系,统筹规划车险预算和实施路径,对预算和路径执行情况实施跟踪、监控、经营分析、预警和纠偏调整,落实预算的最优达成;
4. 规划建设车险运营流程,通过线上化、智能化、数字化等科技运用达到车险流程提升效率、降低成本的目的,并持续优化各类流程、系统的客户体验;
5. 协助完善车险定价模型,细化车险定价因子,持续优化定价体系,提升车险定报价能力;
6.负责完善经营管理模式,建立车险标准化业务政策管理体系与优化机构管理模式,完善配套管理工具,确保管理规范和管理流程优化;
7. 根据车险业务总体运营发展规划,拟定车险运营系列专业化队伍建设及发展规划;
8. 规划并做好公司车险续保管理;
9. 根据法律法规,监管、集团以及公司的要求落实偿付能力风险管理能力、洗钱风险、关联交易、非法集资宣传教育与风险排查、涉黑涉恶及涉刑案件线索报送等风险合规工作相关职责;
10.负责应用系统的开发及外部系统的采购发起需求;
11. 负责完成公司交办的其他工作。

应聘条件:

1、35周岁以内、985/211学校数学、统计、汽车、金融全日制本科及以上;
2、总分5年(含)以上车险部工作经验,省级公司室经理2年以上或前6主体总公司车险部3年以上经验;
3、熟悉车险经营、品质、市场情况,良好的数据分析及规划能力;
4、熟悉新能源车销售及经营情况。

车物管理处室经理(1人)

岗位职责:

1、负责车物理赔经营规划、目标的制定、分解、跟踪、督导,制定车物理赔管理举措并推动实施,确保车物理赔经营管理目标的达成;
2、组织制定车物理赔标准,并定期跟踪调整,确保相关政策与标准符合经营管理要求;
3、负责车物理赔流程、制度、技术手段的持续改进策划,并组织实施,提升风控能力、客户体验与运营效率;
4、负责实施车物理赔定性与定量风险研究管理,做好相关数据分析,提出有针对性的改进风控的意见,做好数据标准化与积累工作;
5、负责各类车物理赔投诉的跟进与处理;
6、负责车物理赔队伍建设、编制测算、考核及专业培训等工作,优化车物理赔运营成本,提升专业能力;
7、负责对车物理赔相关第三方合作单位的管理规划,组织对接与跟踪监控,通过资源整合实现更大效益;
8、负责对区域的车物理赔工作进行管理与指导,重点督导落后机构,提升区域车物理赔服务管理能力;
9、部门交办的其他工作。

应聘条件:

1.全日制本科及以上学历,汽车、机械、保险、经侦类等相关专业毕业;
2.熟练掌握保险公司理赔业务流程、保险条款、相关法律法规;有5年车险理赔相关工作经验,能独立处理疑难案件、分析案件、制定方案;
3.具备较强沟通、协调能力,有一定管理经验,能够执行基础板块管理工作落地;
4.工作积极主动,认真负责,有良好的团队合作精神及职业操守。

品质监控处室经理(1人)

岗位职责:

1、负责理赔案件质量管理工作,拟定品质监督方案,规范品质监督流程;
2、负责按照标准化服务要求对各岗位、各流程工作时效及工作质量进行监督,并将品质监控结果纳入部门、区域等相关岗位的绩效考核;
3、负责跟踪质量监控统计数据,建立理赔风险模型,监控赔付率变化,及时提出风险管理优化方案,为风险管理决策提供支持;
4、负责建立理赔反欺诈制度、流程,必要时现场检查、指导;
5、负责反欺诈合作方的推动与管理,为欺诈案件的甄别鉴定提供支持;
6、负责对部门及各区域宣导、沟通质量监控要求,输出品质监控结果;
7、负责搜集整理质量监控管理先进经验,整合培训资料,完善培训课程;
8、负责协助客服部门处理相关的问题及投诉;
9、部门交办的其他工作。

应聘条件:

1、全日制本科及以上学历;
2、具备3年以上保险理赔案件品质监控工作经验优先,有保险学、医学、统计学等相关专业背景;
3、具有良好的团队协作精神;
4、有风险合规意识和执行能力;
5、具有良好的数据分析判断能力、文字表达能力。

产品精算处室经理(1人)

岗位职责:

1.建立公司的整体评估体系,制定公司的整体评估政策及评估流程,建立并完善准备金评估模型,提高整体精算评估能力,确保公司整体准备金的充足性和合理性,为公司当前业务发展的准确定位以及整体决策提供依据;
2.依时完成公司会计准备金评估工作,撰写会计准备金评估报告并填报相关监管报表,完成公司准备金相关披露工作;
3.负责搜集整理公司产品开发数据,建立和维护基础定价数据库,搭建和完善产品定价模型;
4.负责测算与厘定新产品费率,出具产品精算报告,并协助产品线完成旧产品条款梳理和费率厘定等相关工作。

应聘条件:

1.统招本科及以上学历,金融、精算专业背景优先;
2.精算、保险、统计、数学、财务等专业毕业,5年及以上财险产品、精算工作经历,熟悉财险公司精算相关工作;
3.具备扎实的数理统计基础,通过精算考试4门及以上,条件优秀者放宽要求;
4.工作勤恳、积极、责任心强,具备较强的沟通、协调能力,解决问题能力。

总账报表岗(1人)

岗位职责:

1、根据部门月度工作计划完成相关工作;配合公司和部门内外部完成业务培训;
2、参与公司财务会计核算制度的制定和完善;协助完善会计核算流程;
3、协助完成公司会计报表、管理报表的编制报送,为公司统计信息报送提供所需相关报表和财务数据;
4、协助完成本部门月度财务情况说明以及季度、年度财务分析的编写;
5、编制会计凭证及银行余额调节表,定期打印会计凭证、会计账簿并装订成册;
6、进行月末结账节点设置,统一公司月结日程,保障会计核算基础质量;
7、参与公司年度财务决算工作及年度外部审计工作,并推进工作具体实施;
8、负责完成保监会统信报送、北京保险协会、外汇管理局、前海管理局等监管报送;
9、协助完成部门的往来清理及管理工作;
10、配合行政部完成每年的固定资产盘点工作,并出具资产盘点相关报告;
11、配合完成每年公司企业所得税的汇算清缴工作;
12、领导安排的其他事项。

应聘条件:

教育水平:
拥有正规全日制高校会计、财务、经济、审计、金融类专业本科及以上学历,拥有硕士以上学位者优先考虑。
专业知识及技能:
熟悉财务领域法律法规及地方法规,具有扎实现代企业财务管理知识。基础办公软件如word或者Excel操作熟练等。
相关领域工作经验及年限:
从事会计或从事经济、金融工作5年以上;具有保险公司3年以上财务工作经历者优先。
能力素质:
优秀的组织管理能力、较强的分析和解决问题能力、思路清晰;责任心强,工作作风严谨,具备较强的敬业精神及团队合作精神。

车险业管处室经理(1人)

岗位职责:

1. 负责按照公司发展规划,制定业管处业务发展规划;
2、统筹制定渠道业务发展策略,负责预算指标的编制、分解、追踪和推动达成;
3. 负责制定车商和专代分级分类管理策略,做优做精传统业务,推动机构差异化落地;
4. 负责整合B端平台和创新业务,搭建业务模型,推动机构落地;
5. 负责总对总业务拓展及机构落地,整合、协调跨机构区域性重点项目,赋能机构;
6. 负责推动渠道专业化体系建设,制定队伍基本法、考核和激励,推动线上化管理;
7. 根据法律法规,监管、集团以及公司要求落实洗钱风险、关联交易、非法集资宣传教育与风险排查、涉黑涉恶及涉刑案件线索报送等风险合规工作相关职责;
8. 负责完成公司交办的其他工作。

应聘条件:

1、35周岁以内、985/211学校汽车、金融、保险全日制本科;
2、总分5年(含)以上渠道管理工作经验,车商优先,省级公司渠道管理室经理1年以上或前6主体总公司车商部3年以上经验;
3、熟悉车险经营、品质、市场情况,良好的数据分析及规划能力;
4、熟悉新能源车销售及经营情况。

人伤管理处室经理(1人)

岗位职责:

1、负责人伤理赔经营规划以及理赔目标的制定、分解,制定人伤理赔管理举措并推动实施,确保车险人伤理赔经营管理目标的达成;
2、组织制定总公司人伤理赔标准与审批区域人伤理赔差异化标准,并定期跟踪调整,确保相关政策与标准符合经营管理要求;
3、负责人伤理赔流程、制度、技术手段的持续改进策划,并组织实施,提升风控能力、客户体验与运营效率;
4、负责实施人伤理赔定性与定量风险研究管理,做好相关数据分析,提出有针对性的改进风控的意见,做好数据标准化与积累工作;
5、负责各类涉及人伤理赔投诉的跟进与处理;
6、负责人伤理赔队伍建设、编制测算、考核及专业培训等工作,优化人伤理赔运营成本,提升专业能力;
7、负责对人伤理赔相关第三方合作单位的管理规划,组织对接与跟踪监控,通过资源整合实现更大效益;
8、负责对区域的人伤理赔工作进行管理与指导,重点督导落后区域,提升区域理赔服务管理能力;
9、部门交办的其他工作。

应聘条件:

1.全日制本科及以上学历;
2.车险人伤理赔方面工作经验3年以上;
3.医学、医疗保险等相关专业;
4.熟悉保险人伤处理的各个环节及人伤理赔风控;
5.具备良好的学习能力,沟通协调能力,工作认真严谨,有强烈的责任心。

消保客服处室经理(1人)

岗位职责:

1.负责组织建立条线管理的实施方案、管理制度、培训体系、业务标准及工作流程;
2.对消保客服条线整体运营情况进行监督、确保各项指标顺利达成;
3.组织消保客服条线各岗位完成各项工作,协调内外部沟通,推进工作目标达成;
4.根据公司发展方针及业务发展情况,及时调整消保客服条线重点工作方向;
5.组织消保客服条线各岗位人员不断改进、优化客户服务相关系统;
6.负责消保客服条线人员队伍建设及考核,不断提高部门员工工作能力;
7.落实消保客服条线团队建设方案,维持客服条线稳定运营;
8.监督消保客服条线办公区域安全,组织排查安全隐患,落实公司安全措施;
9.负责对消保客服条线人员上报事项审核、审批;
10.定期向主管领导汇报消保客服条线整体运营情况;
11.领导交办的其他工作。

应聘条件:

1.本科及以上学历,金融、保险、法律相关专业优先;
2.3年以上消保客户服务管理相关岗位工作经验;
3.具体较好的文笔写作能力,熟练使用office办公软件;
4.工作认真负责,具有良好的组织协调和沟通能力;
5.做事有条理,逻辑思维强。

软件开发处处长(2人)

岗位职责:

1,根据公司业务发展的要求和公司的战略,制定公司的IT规划并研究适应保险公司的信息应用体系构架、业务流程和先进信息技术,提出信息技术应用发展方向及新技术应用的方案和建议;
2,收集系统运行中用户提出的新需求,并对需求进行统一管理和跟踪;
3,负责IT软件产品及相关技术工具向用户端的推广和普及工作;
4,保证公司信息系统建设的项目、应用的技术符合规划要求和未来技术发展的方向;
5, 负责进行项目的开发和基础应用工具的开发,完成应用项目的开发工作;
6,负责公司公共系统的应用技术支持工作,及时解答和解决运行系统中的问题,确保系统正常运转。

应聘条件:

1. 本科及以上学历,具备相关互联网或保险领域服务经验或相关项目实施经验10年以上;
2. 6年以上开发工作及相关管理经验,能独立完成项目系统架构设计,对大型应用系统性能设计及开发规范有充分的认识;
3. 熟练掌握MySQL、ElasticSearch、MongoDB、redis等数据库,并有相关开发及性能调优经验;
4. 具备对普通Java工程与应用(WEB应用、服务)的标准技术和实施方法论的熟练掌握;
5. 对保险行业特别是车险业务知识有一定积累,有保险核心系统实施/改造的经验和理论积累;
6. 具备团队管理或项目管理经验,能够带领团队攻坚克难。

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